Flexi-jobs in horeca: de operationele basis voor werkgevers
Waar je als horecaondernemer praktisch op moet letten wanneer je met flexi-jobbers werkt.
Laatst gecontroleerd: 29 september 2026 · 8 minLees artikel →
HORECABRANDS.BE KENNISBANK
Personeel & sociaal
Artikels en praktische dossiers binnen personeel & sociaal.
KENNIS & DOSSIERS
5 artikels
Personeel & sociaal
Horecaondernemers opgelet: vóór 16 december 2026 moet je interne onderzoeken anders organiseren
De Wet Private Opsporing is sinds 16 december 2024 van kracht en raakt ook interne onderzoeken door werkgevers. Voor horecaondernemers is vooral de deadline van 16 december 2026 belangrijk: tegen dan moet het interne kader voor onderzoeken naar werknemers op orde zijn.
Laatst gecontroleerd: 29 september 2026 · 14 minLees artikel →
Flexi-jobs in horeca in 2026: wat werkgevers operationeel moeten bewaken
De actuele basis rond voorwaarden, raamovereenkomst, Dimona, registratie van prestaties en loonopvolging voor flexi-jobbers.
Laatst gecontroleerd: 29 september 2026 · 8 minLees artikel →
Arbeidsreglement en uurroosters in horeca: waar planning HR wordt
Waarom je planning niet los kan staan van arbeidsovereenkomsten, het arbeidsreglement en regels rond variabele deeltijdse roosters.
Laatst gecontroleerd: 29 september 2026 · 8 minLees artikel →
Nieuwe medewerker in horeca: een onboarding die verder gaat dan “loop maar mee”
Een praktische eerste-weekstructuur voor veiligheid, service, kassa, allergenen, planning en verantwoordelijkheden.
Laatst gecontroleerd: 29 september 2026 · 8 minLees artikel →